Luận văn/Đề án Thạc sĩ năm 2025
Duyệt Luận văn/Đề án Thạc sĩ năm 2025 theo Topic "Quản lý Kinh tế (Thạc sĩ)"
Ấn phẩmNâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập khẩu Thiên Khánh(Học viện Tài chính, 2026) Nguyễn Thị Thúy Mơ; Nguyễn Xuân Điền TS.Phân tích cơ sở chính trị và pháp lý liên quan đến năng lực cạnh tranh, đồng thời hệ thống hóa những vấn đề lý luận làm nền tảng nghiên cứu. Trên cơ sở đó, tiến hành đánh giá thực trạng năng lực cạnh tranh của Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thiên Khánh, qua đó chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân. Từ các kết quả phân tích, đề án đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, đồng thời đưa ra một số kiến nghị cần thiết để bảo đảm việc triển khai đề án đạt hiệu quả trong thực tiễn.- Ấn phẩmQuản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng Long Giang 3B(Học viện Tài chính, 2026) Lại Xuân Nghị; Hoàng Thị Phương Lan TS.Trình bày căn cứ lý luận về quản lý nguồn nhân lực và các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp; căn cứ chính trị, pháp lý và căn cứ thực tiễn liên quan đến quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp; Phân tích đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Long Giang 3B. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả của quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Long Giang 3B. Đề xuất cách thức tổ chức thực hiện đề án; Đề xuất kiến nghị nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Long Giang 3B và doanh nghiệp Việt Nam nói chung.
- Ấn phẩmQuản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư hạ tầng(Học viện Tài chính, 2026) Hoàng Nhật Quang; Nguyễn Sơn Lam TS.Trên cơ sở nghiên cứu cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đồng thời đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hạ tầng, xác định các hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất các giải pháp và kiến nghị khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp trong giai đoạn tới.
- Ấn phẩmQuản lý nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hãng kiểm toán AASC(Học viện Tài chính, 2026) Trương Thị Như Huế; Đoàn Thị Hải Yến TS.Phân tích căn cứ lý luận, căn cứ pháp lý và căn cứ thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực: khái niệm, mục tiêu, vai trò, yếu tố đánh giá, điều kiện bảo đảm chất lượng nhân lực. Phân tích và đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Công ty. Xác định quan điểm, phương hướng, đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty.
- Ấn phẩmQuản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Sở giao dịch 1(Học viện Tài chính, 2026) Chu Hồng Nhung; Hồ Thị Hòa TS.Hệ thống hóa những vấn đề lý luận, cơ sở chính trị pháp lý liên quan đến công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại. Phân tích thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Sở giao dịch 1 từ năm 2023-2025, đánh giá kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Sở giao dịch 1 trong thời gian tới.
- Ấn phẩmQuản lý nguồn nhân lực tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam - Công ty Than Khe Chàm(Học viện Tài chính, 2026) Nguyễn Cẩm Vân; Nguyễn Đình Dũng TS.Xác định cơ sở, căn cứ lý luận về công tác quản lý nguồn nhân lực. Nghiên cứu cụ thể về thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam - Công ty Than Khe Chàm. Đề xuất một số kiến nghị phù hợp để hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam - Công ty Than Khe Chàm.
- Ấn phẩmQuản lý nguồn nhân lực tại Thanh tra Ngân hàng Nhà nước – Ngân hàng Nhà nước Việt Nam(Học viện Tài chính, 2026) Lê Hồng Hà; Trần Thị Thu Nhung TS.Phân tích làm sáng tỏ căn cứ lý luận, căn cứ pháp lý về quản lý nguồn nhân lực. Phân tích và đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại TTNHNN. Xác định quan điểm, phương hướng, đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại TTNHNN trong thời gian tới.
- Ấn phẩmQuản lý tài chính tại Công ty Cổ phần Dược Vật tư y tế Hải Dương(Học viện Tài chính, 2026) Phạm Thị Thùy Trang; Trần Thị Thu Nhung TS.Phân tích các vấn đề lý luận về quản lý tài chính tại Công ty Cổ phần Dược Vật tư y tế Hải Dương, đánh giá thực trạng giai đoạn hiện tại, chỉ ra điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân. Từ đó, đề xuất quan điểm và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý tài chính trong thời gian tới.
- Ấn phẩmQuản lý thuế đối với Cá nhân kinh doanh, Hộ kinh doanh tại Thuế cơ sở 6 tỉnh Lào Cai – Thuế tỉnh Lào Cai(Học viện Tài chính, 2026) Cao Minh Nhật; Lý Phương Duyên PGS.TSXác định cơ sở, căn cứ lý luận về công tác quản lý thuế đối với Cá nhân kinh doanh, Hộ kinh doanh tại Thuế cơ sở. Phân tích công tác quản lý thuế đối với Cá nhân kinh doanh, Hộ kinh doanh tại Thuế cơ sở 6 tỉnh Lào Cai – Thuế tỉnh Lào Cai. Chỉ rõ ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của các hạn chế, quản lý thuế đối với Cá nhân kinh doanh, Hộ kinh doanh tại Thuế cơ sở 6 tỉnh Lào Cai – Thuế tỉnh Lào Cai hiện nay. Đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thuế đối với Cá nhân kinh doanh, Hộ kinh doanh tại Thuế cơ sở 6 tỉnh Lào Cai – Thuế tỉnh Lào Cai và điều kiện cần thiết để thực hiện các nhóm giải pháp đó.
- Ấn phẩmQuản lý vốn lưu động tại Công ty Cổ phần Xây lắp và cơ khí cầu đường(Học viện Tài chính, 2026) Dương Minh Thu; Vũ Thị Lan Nhung TS.Hệ thống hóa cơ sở lý luận và phân tích thực trạng quản lý vốn lưu động tại Công ty Cổ phần Xây lắp và Cơ khí Cầu đường giai đoạn 2022-2025, qua đó đề xuất các giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản lý vốn lưu động và nâng cao hiệu quả tài chính của doanh nghiệp trong giai đoạn 2026-2028.
