Khám phá

Hồ sơ tác giả

Topic

Load More

Bài viết Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán từ năm 2026

URL

Duyệt Bài viết Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán từ năm 2026 theo Tác giả "Bùi Thị Thu Hương TS."

 Duyệt theo:
0-9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Hoặc nhập chữ cái đầu tiên:
Đang hiển thị 1 - 2 của tổng số 2 kết quả
Hiển thị
  • Hình ảnh thu nhỏ
    Ấn phẩm
    Ảnh hưởng của áp dụng kế toán quản trị chi phí môi trường tới hiệu quả thực hiện ESG trong các doanh nghiệp sản xuất dược phẩm Việt Nam
    (Học viện Tài chính, 2026) Vũ Thị Diệp ThS.; Bùi Thị Thu Hương TS.
    Nghiên cứu phân tích mối quan hệ giữa kế toán quản trị chi phí môi trường, tài chính xanh, sản xuất bền vững và hiệu quả thực hiện ESG tại các doanh nghiệp sản xuất dược phẩm Việt Nam. Dữ liệu được thu thập từ 80 doanh nghiệp và phân tích bằng phương pháp PLS-SEM. Kết quả cho thấy kế toán quản trị chi phí môi trường có tác động trực tiếp và mạnh nhất đến hiệu quả ESG, đồng thời tác động gián tiếp thông qua sản xuất bền vững. Sản xuất bền vững chỉ đóng vai trò trung gian một phần, trong khi tài chính xanh không tạo ra tác động trực tiếp có ý nghĩa đến ESG. Nghiên cứu nhấn mạnh vai trò nền tảng của năng lực quản trị nội bộ và thực hành sản xuất trong việc nâng cao hiệu quả ESG tại doanh nghiệp.
  • Hình ảnh thu nhỏ
    Tài liệu
    CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH MTV CADIVI MIỀN BẮC
    (Học viện Tài chính, 2026) Bùi Thị Thu Hương TS.
    Bài viết này phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động (NLĐ) trong Công ty TNHH MTV Cadivi Miền Bắc. Số liệu được thu thập thông qua việc điều tra khảo sát 157 NLĐ đang làm việc tại Công ty. Dữ liệu thu thập được tiến hành phân tích qua phần mềm SPSS, sau khi phân tích chỉ số Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, các nhân tố liên quan được đưa vào mô hình hồi quy tuyến tính để đánh giá mức độ ảnh hưởng. Kết quả phân tích cho thấy sự hài lòng của NLĐ phần lớn phụ thuộc lớn vào việc công ty thực hiện trách nhiệm kinh tế, trách nhiệm đạo đức đối với NLĐ.