Ấn phẩm:
Ảnh hưởng của văn hóa số đến năng lực đổi mới sáng tạo của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội
Nhan đề song song
Tác giả
Đỗ Hải Hưng TS.
Người hướng dẫn
Tác giả khác
Năm xuất bản
2026
Nhà xuất bản
Học viện Tài chính
Tóm tắt
Trong bối cảnh chuyển đổi số và CMCN 4.0 diễn ra mạnh mẽ, năng lực đổi mới sáng tạo được xem là nền tảng quan trọng và cần thiết giúp doanh nghiệp phát triển và tạo lợi thế cạnh tranh. Nghiên cứu lựa chọn yếu tố văn hóa số với các thành phần: Tư duy số; Lãnh đạo số; Môi trường làm việc số, Giao tiếp và hợp tác số và Chấp nhận đổi mới công nghệ để đánh giá mức độ ảnh hưởng của Văn hóa số đến năng lực đổi mới sáng tạo của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tại Hà Nội. Dữ liệu được thu thập thông qua điều tra khảo sát trên 300 doanh nghiệp, vận dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp nghiên cứu định lượng để đánh giá ảnh hưởng của văn hóa số tới năng lực đổi mới sáng tạo của người lao động. Kết quả cho thấy, tất cả các yếu tố văn hóa số đều tác động tích cực đến năng lực đổi mới sáng tạo, trong đó yếu tố lãnh đạo số có mức ảnh hưởng mạnh nhất. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý giúp doanh nghiệp phát triển văn hóa số và gia tăng năng lực sáng tạo của nhân viên.
Mục lục
Địa chỉ truy cập
Số trang
Ngôn ngữ
vie
Trích dẫn
ISBN
ISSN
Định danh khác
Tài liệu chủ
Tài liệu tham khảo
Chủ đề
văn hóa số , năng lực đổi mới sáng tạo , doanh nghiệp nhỏ và vừa
Kiểu tài liệu
Topic
Topic con
Vui lòng sử dụng ứng dụng DRM AOF để đọc tài liệu số
