Ấn phẩm:
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
Tóm tắt
Để xác định các nhân tố tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An, tác giả dựa vào mô hình nghiên cứu của các nghiên cứu trước có liên quan, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An. Với kích thước mẫu nghiên cứu là 168, và sử dụng phần mềm thống kê SPSS 20,0, Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 nhân tố (so với ban đầu là 6 nhân tố) tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An.
Mô tả
Tác giả
Vòng Thình Nam TS
Nguyễn Thị Cẩm Huyền
Nguyễn Thị Cẩm Huyền
Tác giả khác
Người hướng dẫn
item.page.field1
Nhà xuất bản
Học viện Tài chính
Năm xuất bản
2024
ISSN tạp chí
Nhan đề tập
Từ khóa chủ đề
Sự gắn kết , Cán bộ công chức nữ , Sự gắn kết cán bộ , Công chức nữ huyện Vĩnh Hưng
Bộ sưu tập
Địa chỉ truy cập
Vui lòng sử dụng ứng dụng DRM AOF để đọc tài liệu số
