Ấn phẩm:
Đa dạng hội đồng quản trị và cam kết ESG: Bằng chứng từ các doanh nghiệp Việt Nam
Nhan đề song song
Người hướng dẫn
Tác giả chính
Hoàng Mai Phương ThS.
Tác giả khác
Năm xuất bản
2026
Nhà xuất bản
Học viện Tài chính
Tóm tắt
Nghiên cứu này kiểm định ảnh hưởng của cấu trúc và đa dạng Hội đồng Quản trị (HĐQT) đến cam kết ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, thành phố Hà Nội và tỉnh Bắc Ninh. Dữ liệu được thu thập thông qua khảo sát bảng hỏi theo thang đo Likert 5 bậc từ 150 doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực sản xuất công nghiệp, thương mại-dịch vụ và công nghệ. Bốn đặc điểm HĐQT được xem xét gồm: tỷ lệ thành viên độc lập, mức độ đa dạng giới, quy mô HĐQT và việc kiêm nhiệm chức danh CEO-Chủ tịch HĐQT. Cam kết ESG được đo lường thông qua ba trụ cột: Môi trường (E), Xã hội (S) và Quản trị (G), mỗi trụ cột gồm 5 biến quan sát theo thang đo Likert. Kết quả phân tích nhân tố khẳng định (CFA) và mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) cho thấy tỷ lệ thành viên độc lập, đa dạng giới và quy mô HĐQT có tác động tích cực và có ý nghĩa thống kê đến cam kết ESG; trong khi đó, kiêm nhiệm CEO-Chủ tịch HĐQT làm suy yếu cam kết này. Nghiên cứu cung cấp bằng chứng thực nghiệm có giá trị cho bối cảnh doanh nghiệp tại vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc Việt Nam, nơi hoạt động ESG đang ở giai đoạn hình thành và còn nhiều dư địa cải thiện.
Mục lục
Địa chỉ truy cập
Số trang
Ngôn ngữ
vie
Trích dẫn
ISBN
ISSN
Định danh khác
Tài liệu chủ
Tài liệu tham khảo
Chủ đề
ESG , hội đồng quản trị , đa dạng giới , thành viên độc lập , thang đo Likert , SEM
Kiểu tài liệu
Topic
Topic con
Vui lòng sử dụng ứng dụng DRM AOF để đọc tài liệu số
