Ấn phẩm:
CÁC YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC TRONG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TỪ XA: NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƯỢNG DỰA TRÊN BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM VỀ LỰC LƯỢNG KẾ TOÁN TRẺ 22-30 TUỔI TẠI HÀ NỘI
Nhan đề song song
Người hướng dẫn
Tác giả chính
Nguyễn Thị Thanh Chúc
Tác giả khác
Nguyễn Thị Phương TS
Năm xuất bản
2026
Nhà xuất bản
Học viện Tài chính
Tóm tắt
Trong bối cảnh chuyển đổi số và xu hướng làm việc linh hoạt ngày càng tăng sau đại dịch COVID-19, sự phát triển của công nghệ số và làm việc từ xa đã tạo ra cả cơ hội và thách thức cho quản lý nguồn nhân lực, đặc biệt là đối với các kế toán viên trẻ trong giai đoạn đầu sự nghiệp. Nghiên cứu này nhằm mục đích giải quyết khoảng trống bằng cách cung cấp bằng chứng thực nghiệm từ bối cảnh Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng thông qua khảo sát trực tuyến với 199 kế toán viên trẻ làm việc từ xa hoặc theo mô hình kết hợp tại Hà Nội. Dựa trên nền tảng lý thuyết, mô hình nghiên cứu đề xuất năm biến độc lập. Dữ liệu được phân tích bằng phần mềm SPSS 26.0 thông qua các bước sau: kiểm định độ tin cậy Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích tương quan Pearson và hồi quy tuyến tính đa biến. Nghiên cứu này cung cấp những đề xuất quan trọng cho các công ty kế toán và kiểm toán trong việc xây dựng các chính sách hỗ trợ phù hợp, tăng cường hợp tác nội bộ và bồi dưỡng năng lực tự lãnh đạo của nhân viên, từ đó duy trì và nâng cao hiệu quả công việc trong môi trường làm việc linh hoạt và số hóa.
Mục lục
Địa chỉ truy cập
Số trang
Ngôn ngữ
vie
Trích dẫn
ISBN
ISSN
Định danh khác
Tài liệu chủ
Tài liệu tham khảo
Chủ đề
làm việc từ xa , hiệu quả công việc , kế toán trẻ , khả năng tự lãnh đạo , hợp tác đồng nghiệp , Việt Nam
Kiểu tài liệu
Topic
Topic con
Vui lòng sử dụng ứng dụng DRM AOF để đọc tài liệu số
