Ấn phẩm:
Nghiên cứu tác động của phong cách quản trị xung đột né tránh đến xung đột nhóm và vai trò điều tiết của lòng tin nhóm trong doanh nghiệp
Nhan đề song song
Tác giả
Trần Thị Siêm ThS.
Người hướng dẫn
Tác giả khác
Năm xuất bản
2026
Nhà xuất bản
Học viện Tài chính
Tóm tắt
Nghiên cứu này xem xét tác động của phong cách quản trị xung đột né tránh đến xung đột nhóm và vai trò điều tiết của lòng tin nhóm trong các doanh nghiệp phần mềm tại Thành phố Hồ Chí Minh. Dữ liệu từ 299 nhân viên được phân tích bằng PLS-SEM. Kết quả cho thấy phong cách quản trị xung đột né tránh làm gia tăng xung đột nhiệm vụ (TC) và xung đột quan hệ (RC); đồng thời, xung đột nhiệm vụ có tác động thuận chiều đến xung đột quan hệ. Đáng chú ý, lòng tin nhóm làm suy yếu tác động của phong cách quản trị xung đột né tránh đến xung đột nhiệm vụ. Nghiên cứu góp phần làm rõ điều kiện bối cảnh khiến phong cách né tránh làm gia tăng xung đột nhóm, đồng thời gợi ý tổ chức cần thúc đẩy đối thoại và xây dựng lòng tin nhóm để quản trị xung đột hiệu quả hơn.
Mục lục
Địa chỉ truy cập
Số trang
Ngôn ngữ
vie
Trích dẫn
ISBN
ISSN
Định danh khác
Tài liệu chủ
Tài liệu tham khảo
Chủ đề
phong cách quản trị xung đột né tránh , xung đột nhiệm vụ , xung đột quan hệ , lòng tin
Kiểu tài liệu
Topic
Topic con
Vui lòng sử dụng ứng dụng DRM AOF để đọc tài liệu số
