Ấn phẩm:
Phong cách lãnh đạo toàn diện, hệ thống hiệu suất cao và hành vi đổi mới của nhân viên: Nghiên cứu trong ngành logistics Việt Nam
Nhan đề song song
Tác giả chính
Nguyễn Văn Thụy PGS.TS.
Huỳnh Đăng Khoa ThS.
Huỳnh Đăng Khoa ThS.
Người hướng dẫn
Tác giả khác
Năm xuất bản
2026
Nhà xuất bản
Học viện Tài chính
Tóm tắt
Trong bối cảnh ngành logistics chịu áp lực ngày càng lớn về hiệu suất và khả năng thích ứng, thúc đẩy hành vi đổi mới của nhân viên (IWB) trở thành yêu cầu then chốt. Dựa trên mô hình các yếu tố động về sáng tạo và đổi mới, nghiên cứu này xem xét tác động của phong cách lãnh đạo toàn diện (IL) và hệ thống hiệu suất cao (HPWS) đến IWB của nhân viên logistics tại Việt Nam. Dữ liệu từ 782 nhân viên được phân tích bằng mô hình SEM cho thấy IL tác động tích cực đến IWB, trong khi HPWS lại ngược lại. Phát hiện này làm rõ vai trò của các thực tiễn quản trị nhân sự trong bối cảnh ngành thâm dụng hiệu suất và vai trò của lãnh đạo trong việc duy trì các điều kiện tâm lý nền tảng cho đổi mới.
Mục lục
Địa chỉ truy cập
Số trang
Ngôn ngữ
vie
Trích dẫn
ISBN
ISSN
Định danh khác
Tài liệu chủ
Tài liệu tham khảo
Chủ đề
phong cách lãnh đạo toàn diện , hệ thống hiệu suất cao , hành vi đổi mới , logistics
Kiểu tài liệu
Topic
Topic con
Vui lòng sử dụng ứng dụng DRM AOF để đọc tài liệu số
