Ấn phẩm:
Nghề quản trị nhân sự trong bối cảnh mới tại Việt Nam
Tóm tắt
Hệ thống hóa cơ sở lý luận và tổng hợp các nghiên cứu trong và ngoài nước liên quan đến nghề quản trị nhân sự và các nhân tố tác động đến nhu cầu chất lượngnhân lực làm nghề nhân sự. Xây dựng và đề xuất mô hình nghiên cứu phù hợp với bối cảnh Việt Nam, tập trung vào năm nhóm nhân tố bên trong gồm năng lực cốt lõi, đào tạo và phát triển người tài, năng lực chuyên môn, năng lực quản lý mối quan hệ và năng lực xã hội. Khảo sát và phân tích định lượng nhằm kiểm định các giả thuyết nghiên cứu, từ đó đánh giá mức độ ảnh hưởng tương đối của từng nhân tố tới nhu cầu chất lượng nhân lực làm nghề nhân sự. Đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm phát triển nghề quản trị nhân sự tại Việt Nam, đáp ứng yêu cầu của bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Mô tả
Tác giả
Nguyễn Xuân Điền TS
Tác giả khác
Người hướng dẫn
item.page.field1
Nhà xuất bản
Học viện Tài chính
Năm xuất bản
2025
ISSN tạp chí
Nhan đề tập
Từ khóa chủ đề
Quản trị nhân sự , Quản trị nguồn nhân lực , Nguồn nhân lực
Địa chỉ truy cập
Vui lòng sử dụng ứng dụng DRM AOF để đọc tài liệu số
